Afin de bien se préparer à un entretien d'embauche, il faut pouvoir anticiper les questions que va vous poser le recruteur. Les recruteurs posent généralement les mêmes questions quelque soit le secteur d'activité.

Au début de l'entretien, le recruteur demande généralement de parler de vous. C'est une question très ouverte qui peut parfois déstabiliser les candidats. Les recruteurs ne vous donnent pas de précisions sur les réponses qu'ils souhaitent pour cette question: vous pouvez parler de vos compétences et de votre expérience. Il vaut mieux faire une réponse simple et concise.

Il y a également la question sur les qualités et les défauts où le recruteur va vous demander plusieurs défauts et plusieurs qualités. Vous pouvez parler de qualités qui seront utiles pour votre futur poste. En ce qui concerne les défauts, il faut mieux parler de choses à améliorer sur lesquels vous travaillez.

Lorsqu'il pose cette question, le recruteur attend généralement des réponses concrètes avec des exemples. Vous pouvez dans ce cas la énumérer les qualités que vous avez et qui pourront être utiles pour votre future travail. Vous pouvez illustrer vos propos par des exemples concrets.

C'est une question à laquelle il est difficile de répondre car il ne faut pas paraître trop ambitieux. Pour y répondre, vous devrez essayer de vous projeter dans votre future entreprise.

Pour répondre à cette question, il ne vaut mieux ne pas mentir. Sélectionnez l'activité qui a des bienfaits pour votre corps et pour votre esprit et dont la pratique pourrait vous aider dans votre emploi. Par exemple, une personne qui fait de la course à pied peut être perçue comme quelqu'un qui va aller au bout de ses idées et qui ne lâche rien.